晉能控股集團(tuán)有限公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目招標(biāo)


一、招標(biāo)條件本招標(biāo)項(xiàng)目晉能控股集團(tuán)有限公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目,項(xiàng)目資金來(lái)源為自籌資金，招標(biāo)人為晉能控股集團(tuán)有限公司人力資源部。本項(xiàng)目已具備招標(biāo)條件，現(xiàn)進(jìn)行招標(biāo)。
二、項(xiàng)目概況
1.項(xiàng)目名稱：晉能控股集團(tuán)有限公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目
2.招標(biāo)編號(hào)：GCZ
3.資金來(lái)源：企業(yè)自籌
4.項(xiàng)目地點(diǎn)：山西省太原市
5.服務(wù)期限：三個(gè)月
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三、招標(biāo)內(nèi)容及范圍
本招標(biāo)項(xiàng)目劃分為1個(gè)標(biāo)段，本次招標(biāo)為其中的
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人力資源規(guī)劃作為人力資源管理工作的指南針與路線圖，具有十分重要的戰(zhàn)略意義。要充分對(duì)集團(tuán)人力資源管理的歷史沿革和現(xiàn)狀進(jìn)行深度分析，對(duì)現(xiàn)有用工體系、數(shù)量、結(jié)構(gòu)摸底分析和評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，比照標(biāo)桿企業(yè)，前瞻性做好人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并形成年度具體實(shí)施計(jì)劃（目標(biāo)、主要路徑、任務(wù)、舉措等），以達(dá)到以下五個(gè)方面的要求。
（1）結(jié)合我省提出的“五個(gè)一體化”，研究并提出煤炭、電力、化工、裝備、貿(mào)易、其他產(chǎn)業(yè)之間人員流動(dòng)的機(jī)制，形成良性循環(huán)，解決井下職工老齡化的問(wèn)題，從而保障各個(gè)產(chǎn)業(yè)人力資源均衡；
（2）突出產(chǎn)業(yè)數(shù)智化、智能化以及高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的人才需求，建立人力資源六大模塊的管控體系，提出各個(gè)模塊管控的重點(diǎn)及方式，確保各個(gè)模塊協(xié)同發(fā)展，相互支撐；
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（4）前瞻性分析內(nèi)外部人員供需關(guān)系，做好近五年人員總體需求規(guī)劃；
（5）著重破除企業(yè)人員總量過(guò)剩，結(jié)構(gòu)性缺員之間的壁壘，打通富余人員安置渠道（各產(chǎn)業(yè)間、地域間），解決井下等艱苦崗位缺員與地面崗位冗員的難題。
根據(jù)上述內(nèi)容最終形成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃主報(bào)告，內(nèi)容中需對(duì)幾個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題進(jìn)行專題研究并提出切實(shí)解決路徑。
詳細(xì)內(nèi)容見(jiàn)招標(biāo)文件。
四、投標(biāo)人資格要求
4.1投標(biāo)人為中華人民共和國(guó)境內(nèi)注冊(cè)的法人或其他組織；
4.2投標(biāo)人近三年具有已完能源行業(yè)央企或省屬國(guó)有企業(yè)同類型服務(wù)業(yè)績(jī)【以合同協(xié)議書(shū)和發(fā)包人出具的項(xiàng)目完成的證明文件（或相應(yīng)發(fā)票）為準(zhǔn)】；
4.3投標(biāo)人未被最高人民法院在“信用中國(guó)”網(wǎng)站（www.creditchina.gov.cn）列入嚴(yán)重失信主體名單；不得被市場(chǎng)監(jiān)督管理機(jī)關(guān)在“國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”（www.gsxt.gov.cn）中列入“嚴(yán)重違法失信名單（黑名單）”；
4.4單位負(fù)責(zé)人為同一人或者存在控股、管理關(guān)系的不同單位，不得參加同一標(biāo)包投標(biāo)或者未劃分標(biāo)包的同一招標(biāo)項(xiàng)目投標(biāo)；
4.5本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體投標(biāo)。
五、招標(biāo)文件的獲取
1、招標(biāo)文件獲取
獲取時(shí)間：2023-06-0112:00至2023-06-0612:00；



友情提醒：報(bào)名前與下方聯(lián)系人索取投標(biāo)登記表，以及辦理后續(xù)事宜。
聯(lián)系人：郝亮
手機(jī)：13146799092
郵箱：1094372637@qq.com
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