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紹興市越城區(qū)2024年再生資源回收利用農(nóng)村一期(皋埠、陶堰、孫端街道和招標
紹興市越城區(qū)2024年再生資源回收利 正文內(nèi)容
紹興市越城區(qū)2024年再生資源回收利用農(nóng)村一期(皋埠、陶堰、孫端街道和招標
更正前內(nèi)容:
★附件2:人員費用最低標準表
人員費用最低標準表
序號
要求
計算公式及備注說明
1
要求本次員工基本工資最低不得低于紹興市本年度最低工資標準《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知》(最低月工資標準2070元/月)(最低工資不包括下列四項收入:延長工作時間的工資;高溫、低溫、有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者應(yīng)當享受的福利待遇等)。本項目最低工資標準為每人每月2070元人民幣,小時工資:20元/小時。
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2
高溫費按《高溫津貼實施辦法》發(fā)放(年《高溫津貼實施辦法》規(guī)定高溫費按300元/月發(fā)放,一年按4個月計發(fā)高溫費,每人每年共1200元)
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工作人員做六休一,其中每周需有一天休息日加班,按年度52天計取,不得低于最低發(fā)放工資標準的兩倍發(fā)放加班費。
每一名工作員工一年休息日加班費用:每人每月最低工資標準×12個月÷250天(法定工作日)×2倍×52天
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工作人員五險須按最低人員數(shù)量報價,報價必須包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險(含生育)、失業(yè)保險、工傷保險且不得低于紹興市越城區(qū)最低繳費基數(shù)
注:工作人員五險最低繳費基數(shù)(每月)
養(yǎng)老保險基數(shù)為3957元,單位須繳納的比例為14%,即553.98元
醫(yī)療保險(含生育)基數(shù)為6594元,單位須繳納的比例為5.6%,即369.26元;
工傷保險基數(shù)為3957,單位須繳納的比例為0.2%,即7.914元;
失業(yè)保險基數(shù)為3957,單位須繳納的比例為0.5%,即19.79元。
備注:人員年最低工資不得低于24840元/年(不含加班、高溫費等)否則作無效投標處理。
更正后內(nèi)容:
附件2:人員費用最低標準表
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人員費用最低標準表
序號
要求
計算公式及備注說明
1
★要求本次員工基本工資最低不得低于紹興市本年度最低工資標準《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知》(最低月工資標準2070元/月)(最低工資不包括下列四項收入:延長工作時間的工資;高溫、低溫、有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者應(yīng)當享受的福利待遇等)。本項目最低工資標準為每人每月2070元人民幣,小時工資:20元/小時。
★每一名工作人員一年最低工資:每人每月最低工資標準×12個月
2
高溫費按《高溫津貼實施辦法》發(fā)放(年《高溫津貼實施辦法》規(guī)定高溫費按300元/月發(fā)放,一年按4個月計發(fā)高溫費,每人每年共1200元)
3
工作人員做六休一,其中每周需有一天休息日加班,按年度52天計取,不得低于最低發(fā)放工資標準的兩倍發(fā)放加班費。
每一名工作員工一年休息日加班費用:每人每月最低工資標準×12個月÷250天(法定工作日)×2倍×52天
4
工作人員五險須按最低人員數(shù)量報價,報價必須包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險(含生育)、失業(yè)保險、工傷保險且不得低于紹興市越城區(qū)最低繳費基數(shù)
注:工作人員五險最低繳費基數(shù)(每月)
養(yǎng)老保險基數(shù)為3957元,單位須繳納的比例為14%,即553.98元
醫(yī)療保險(含生育)基數(shù)為6594元,單位須繳納的比例為5.6%,即369.26元;
工傷保險基數(shù)為3957,單位須繳納的比例為0.2%,即7.914元;
失業(yè)保險基數(shù)為3957,單位須繳納的比例為0.5%,即19.79元。
備注:人員年最低工資不得低于24840元/年(不含加班、高溫費等)否則作無效投標處理。
更正日期:2024年2月22日
友情提醒:報名前與下方聯(lián)系人索取投標登記表,以及辦理后續(xù)事宜。
聯(lián)系人:郝亮
手機:13146799092(微信同號)
郵箱:1094372637@qq.com
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